Her er 9 tips til at forhandle løn, efter du har modtaget et jobtilbud 

Du har endelig modtaget det jobtilbud, som du har jagtet, men du vil gerne forhandle løn. Dette kan være en svær proces, og der er altid en risiko for at miste tilbuddet til en anden kandidat.  

De følgende tips viser dig, hvordan du kan forhandle din lønpakke, når du ikke er klar til at nøjes med det, der er blevet tilbudt.  

1. Vær ikke bange for at bede om tid 

Selvfølgelig vil du ikke lade arbejdsgiveren vente for længe på dit svar, men hvis du ikke er sikker på den tilbudte løn, så er det helt normalt at tage et par dage til at overveje tilbuddet.  

 

2. Gensælg dig selv 

Mind arbejdsgiveren om, hvorfor de tilbød dig positionen i første omgang. Når du skal forhandle en bedre løn, handler det om at retfærdiggøre dit værd, hvad end det er pga. dine evner eller din erfaring i en specifik industri.   

 

3. Forstå virksomhedens position  

Overvej de forskellige aspekter af virksomheden, som du tilføjer værdi til. Det er vigtigt, at du ikke kun viser dit værd, men også hvordan det resonerer med din rolle i den givne virksomhed. Vis hvad du kan gøre for dem i relation til deres mål for at give en god basis for forhandling.  

 

4. Undgå at være for ivrig 

Hvis du er interesseret i positionen, men gerne vil have en forhandling om løn, så vær tålmodig. Hvis du begynder at snakke tal med det samme, når du er på telefonen med arbejdsgiveren, kan det virke desperat eller uprofessionelt. Sæt gerne 5 minutter af til at snakke med arbejdsgiveren, det vil løsne situationen op og gøre samtalen mere behagelig.  

 

5. Sælg dig ikke for billigt 

Hvis du mener, at den løn du er blevet tilbudt, ikke passer til dine evner eller talent, så lad være med at acceptere den. Hvis dine evner er eftertragtede hos andre arbejdsgivere lige nu, så er der ingen grund til, at du ikke mindst bør tjene markedsraten.   

 

6.  Vær professionel 

Selvom det måske virker som en selvfølge, så skal du forblive professionel. Hvis du skal til at forhandle en højere løn, så fokuser på at være venlig og ærlig med arbejdsgiveren. For eksempel: ”Jeg er meget glad for, at du har givet mig dette tilbud. Er nu et godt tidspunkt at tale om lønpakken?” – Dette sætter dig ikke kun i et godt lys fra starten, men lyder også meget bedre end ”Det er latterligt og helt uden for mit lønniveau”.  

 Undgå altid at virke arrogant eller nedværdigende, da dit jobtilbud hurtigt kan trækkes tilbage.  

 

7. Research og forbered dig 

Hvis du prøver at forhandle uden at have forberedt dig, vil du ikke virke fremstå professionel, og det vil stå klart, at du ikke har forberedt dig. Skab dig en forståelse for markedsraterne, og overvej den løn, du søger op imod dine evner og erfaringer.  

 

8. Vær realistisk  

Vær realistisk med det beløb du foreslår – se hvad der bliver tilbudt, og tænk over hvilken slags virksomhed jobbet er os. Er det en stor multinational virksomhed, en lille lokal virksomhed eller en NGO? Dette kan påvirke deres fleksibilitet, når det kommer til løn tilbud. Vær ærlig og spørg, om de er fleksible, så du kan finde et udgangspunkt.  

 

9. Vær sikker på, at de er seriøse 

Hvis virksomheden er seriøs omkring at hyre dig, så giver det dig nok plads til at starte forhandlingerne. Det kan være, at de spørger dig, hvad du tjener på nuværende tidspunkt, eller virksomheden giver dig måske et beløb først. Uanset hvad, så prøv at opbygge et forhold til virksomheden eller arbejdsgiveren, så du kan sikre dig, at du helt sikkert er med i feltet, inden du begynder at forhandle løn.  

 

Et af dine mål på dette tidspunkt er at få et jobtilbud. Hvad arbejdsgiveren virkelig vil høre er, at du kan gøre jobbet godt. Dit hovedmål er at vise, at du er den rette person til jobbet, og selvom de allerede ved, at du har, hvad det kræver, så skal dette understreges løbende gennem forhandlingerne.  

 

Leder du efter et nyt job? Så tag et kig på vores jobboard her