Få dig et karriere forsæt

Vi er startet på et nyt år og er allerede godt i gang med det! For mange af os er dette det perfekte tidspunkt til at reflektere over vores liv og sætte nye mål. Vi bør søge at blive bedre versioner af os selv undervejs. De fleste laver personlige nytårsforsæt, men hvad med et karriereforsæt? 

Et karriereforsæt er præcis, hvad det lyder som: Et forsæt for din karriere, som er til for, at du kan blive en bedre professionel inden for dit felt. Hos Promando tror vi på, at man hele tiden bør arbejde på sin professionelle udvikling. Så alle burde lave et karriereforsæt eller 2. Det kan være mindre ting, som at tilegne sig nye egenskaber eller styrke sit professionelle netværk, eller større mål som at lande et støre ansvar eller finde et nyt job.  

Men hvordan ved du, hvilken slags karriereforsæt du bør have? 

Du kan begynde med at spørge dig selv ”Er jeg, hvor jeg gerne vil være i min karriere?” Hvis dit svar er ”nej,” så bør du helt sikkert tage et tættere kig på dine karriereforsæt. 

Her er der yderligere 5 spørgsmål som du bør stille dig selv i det nye år for at finde ud af, hvordan du kan fremme din karriere, og blive den professionelle person, du ved, du kan være. 

1. Er jeg stolt af mit job? 

Det er underordnet om du er pedel eller hjertekirurg. Hvis du ikke er stolt af, hvad du arbejder med, så mangler der noget: passion. 

At brænde ud i sin karriere er noget, der sker for mange. Vores passion når vi er 25 år, er ikke nødvendigvis den samme, som når vi er 40 år.

Når vi er passionerede omkring, det vi laver, så er vi stolte, fordi vi laver noget, som vi syntes er vigtigt, noget som vi elsker at lave. Vi tilføjer værdi til verden og gør en forskel – på en (måske) lille, men betydelig måde.  

Alle jobs er vigtige. Ligegyldigt hvad din titel er: Hvis du ikke er stolt af det, så bør du absolut ændre det. Identificer et problem, som du vil være en del af løsning på, og så gå efter det. Hvad venter du på? 

Husk: Det eneste dårlige job, er det job, som du ikke er passioneret omkring. 

2. Føler du dig sikker i din karriere? 

Med dette menes noget lidt andet end jobsikkerhed. Så hvad betyder det at føle sig sikker i sin karriere? 

Det betyder, at vi som professionelle tror på, at vi kan tilføje værdi, hvor end vi er. 

Du er din egen lille en-mands-virksomhed. En virksomhed vil ikke investere i dig, hvis du ikke ved, hvilken værdi du kan tilføje til organisationen eller hvilket problem du kan løse. Her er nogle eksempler på spørgsmål, der kan hjælpe dig med at bestemme om, du er sikker i din karriere.  

• Tilføjer du værdi i dit nuværende job? 

• Tilegner du dig nye evner, udvider dit professionelle netværk, og bygger dit personlige brand? 

• Skulle du miste dit nuværende job, føler du dig så sikker på, at du vil kunne finde et nyt sammenligneligt job, inden for samme felt?  

• Føler du dig sikker på, at du vil kunne overbevise potentielle arbejdsgivere om, at du kan give værdi? 

Siden alle jobs i virkeligheden er midlertidige, er det ekstremt vigtigt, at vi konstant arbejder på vores karriere, og stiller os selv disse spørgsmål indimellem, så vi kan føle os sikre i vores lille en-mands-virksomhed.  

 

3. Vil jeg være i stand til at skabe værdi for mig selv? 

Her tænker du måske på kroner og øre og alt, hvad man kan tilskrive en monetær værdi, men det er ikke det, vi mener her. Vores jobs hjælper os med at skabe personlig værdi. Vi prøver ikke at sige, at penge ikke er vigtigt. Selvfølgelig er det det! Det tillader dig at leve det liv, du gerne vil leve. På mange måder, er penge lig med frihed.  

Men! Sandheden er, at der er andre former for værdi, som er vigtigere, og som du ikke kan tilskrive en monetær værdi. 

Rigtig værdi kommer i form af familie, venner, hobbyer, oplevelser, viden og fællesskab. Hvis du ikke har disse ting, så vil penge ikke kunne fylde tomrummet.  

Så: Tillader din karriere dig at bygge den slags værdi? Den immaterielle slags? Eller lider dine relationer på grund af dit job? Er der balance i dit liv mellem arbejde og frihed? Har du tid til at følge dine hobbyer, til at lære, være frivillig eller dyrke sport? 

Din karriere bør aldrig stoppe dig fra at opnå ægte værdi. Det bedste job er ikke det, der betaler mest. Det er det, som betaler regningerne, og som giver dig tid til at leve samtidigt.  

 

4. Fortryder du noget?  

Bare at stille sig selv spørgsmålet kan være svært, måske vil vi ikke kende svaret. At anerkende at du fortryder noget i dit liv, er det første skridt mod at lave ændringer. Men husk, at der stadigvæk er god tid til at jagte dine drømme! 

Hvis du har noget, du fortryder, betyder det ikke, at du ikke har været succesfuld professionelt set.   

Det betyder heller ikke, at du ikke har haft en god karriere. Du kan være den mest succesfulde person, men hvis du aldrig samlede modet til at starte din virksomhed, lave et karriereskifte eller begynde i skole igen, så vil du højst sandsynligt tænke, ”Hvad nu hvis?” resten af dit liv.  

Du finder aldrig ud af det, hvis du ikke prøver. Du skal ikke være bange for at fejle. Livet er et stort eksperiment, og eksperimenter fejler af og til. 

Skulle du ”fejle”, så er det en meget mere værdifuld erfaring end bare at løbe tiden ud i en middelmådig karriere. Så giv ikke op på dine drømme endnu.  

 

5. Kan jeg nå mit fulde potentiale i den her position? I den her karriere?  

Når vi mener, vi har mere at bidrage med til samfundet, så er det et godt tegn på, at vi ikke endnu har nået vores fulde potentiale. Mener du, at du spilder dit potentiale i dit nuværende job? Tror du, at du kan nå dit fulde potentiale i en anden karriere?  

Tænk grundigt over, hvad du gerne vil have, dit professionelle eftermæle skal se ud. Det er meget sværere at stå op om morgenen, når du ikke føler dig stimuleret på jobbet. Når du en dag skal pensioneres, vil du så kunne se tilbage på din karriere og vurdere, at du kunne have opnået meget mere end du gjorde på de 50 år, du var på arbejdsmarkedet? 

Alle har unikke evner, talenter og ekspertiser. Når vi fokuserer på at udvikle os som individer, som en en-mands-virksomhed, så er det meget nemmere at dele de ting med verden. Giv dig selv en chance for at nå dit fulde potentiale. Du vil måske blive overrasket over, hvad du kan opnå.  

Inden du går tilbage til dine samme gamle rutiner i år, så håber vi, at du vil bruge et par minutter på at stille dig selv disse karrierespørgsmål. Læg godt mærke til, hvordan du besvarer dem. Du skal måske til at overveje et karriereforsæt eller to.   

Er du i tvivl eller har du brug for sparring omkring din karriere, så er du altid velkommen til at sende os en e-mail eller give os et kald til Promando. Vi har mere end 25 års erfaring med rekruttering og karriereforløb.