<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"     xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <channel>
        <atom:link rel="self" href="http://www.matchmaker.dk/index.php/page/blog_feeds/blogfeed/list/cat/546" type="application/rss+xml" />
        <title><![CDATA[MatchMaker BLOG RSS]]></title>
        <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk]]></link>
        <description><![CDATA[BLOG]]></description>
        <pubDate>Tue, 10 Mar 2026 19:26:27 +0100</pubDate>
        <lastBuildDate>Tue, 10 Mar 2026 19:26:27 +0100</lastBuildDate>
        <generator>ContentFeeder 2.0</generator>
        <item>
            <title><![CDATA[Mangfoldighed og inklusion i finanssektoren]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/dyfj1o-mangfoldighed-og-inklusion-i-finanssektoren]]></link>
            <description><![CDATA[I denne post vil vi udforske vigtigheden af at fremme mangfoldighed og inklusion inden for finanssektoren. Håber I vil læse med.

At fremme succes gennem mangfoldighed og inklusion i finanssektoren

I den hurtige finansverden, hvor innovation og tilpasningsevne er afgørende, er betydningen af mangfoldighed og inklusion stor. At omfavne mangfoldighed går ikke blot ud på at overholde regler; det er en strategisk nødvendighed, der bidrager til organisatorisk succes og modstandsdygtighed.

At omfavne mangfoldighed som en styrke

Finans, ligesom enhver anden industri, nyder godt af en mangfoldig arbejdsstyrke. Udover at opfylde etiske og juridiske forpligtelser bringer mangfoldige teams perspektiver, erfaringer og ideer, der giver værdi,...]]></description>
            <author><![CDATA[hc@matchmaker.dk (Marianne Rosendal)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/dyfj1o-mangfoldighed-og-inklusion-i-finanssektoren]]></guid>
            <pubDate>Fri, 22 Dec 2023 13:24:29 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[10 strategier til at tiltrække top IT-talenter på et konkurrencepræget jobmarked]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/gidhiq-10-strategier-til-at-tiltr-C3-A6kke-top-it-talenter-p-C3-A5-et-konkurrencepr-C3-A6get-jobmarked]]></link>
            <description><![CDATA[I den konstant udviklende verden af informationsteknologi er konkurrencen om at tiltrække og fastholde top IT-talenter mere intens end nogensinde før. For organisationer, der ønsker at skille sig ud i en mættet markedsplads, er det afgørende at implementere innovative og effektive strategier, der appellerer til de mest eftertragtede fagfolk inden for IT. Denne artikel udforsker nogle af de nøglestrategier, der kan hjælpe din organisation med at træde i forgrunden og tiltrække de bedste IT-talenter.

1. Styrk din Employer Branding:

Dit employer brand er afgørende for at tiltrække top IT-talenter. Byg en positiv virksomhedsprofil ved at fremhæve din virksomheds kultur, værdier og unikke...]]></description>
            <author><![CDATA[hc@matchmaker.dk (Henrik Christensen)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/gidhiq-10-strategier-til-at-tiltr-C3-A6kke-top-it-talenter-p-C3-A5-et-konkurrencepr-C3-A6get-jobmarked]]></guid>
            <pubDate>Thu, 14 Dec 2023 10:55:05 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[10 tips til CTO'en om onboarding]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/ua4cpp-10-tips-til-cto-27en-om-onboarding]]></link>
            <description><![CDATA[Effektive onboarding Strategier for IT-talenter: CTO'ens Udgave

I en dynamisk IT-verden, hvor innovation og smidighed er afgørende, spiller onboarding-processen en afgørende rolle for at sikre, at nye medarbejdere integreres problemfrit i deres roller, forstår organisationens kultur og bidrager effektivt til teamet. Som CTO, med ansvar for et team af IT-fagfolk, er det afgørende at anerkende betydningen af en veldesignet onboarding-proces og implementere strategier, der fremmer en problemfri overgang for nye medarbejdere.

Betydningen af effektiv onboarding:

Onboarding-processen er mere end bare papirarbejde og introduktioner; det er en kritisk fase, der sætter tonen for en medarbejders hele rejse inden for organisationen. For IT-talenter er et...]]></description>
            <author><![CDATA[hc@matchmaker.dk (Henrik Christensen)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/ua4cpp-10-tips-til-cto-27en-om-onboarding]]></guid>
            <pubDate>Tue, 12 Dec 2023 08:29:51 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Sådan finder du det RETTE job som udvikler]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/9u9a0i-s-C3-A5dan-finder-du-det-rette-job-som-udvikler]]></link>
            <description><![CDATA[Hvis du er softwareingeniør på udkig efter arbejde, er din udfordring ikke at finde et job. Det er at finde det&nbsp;rigtige blandt de hundreder eller tusinder af softwareudviklingsjob, der ligger offentliggjort online. For at føje til forvirringen, dukker der en strøm af nye indlæg op hver dag. En hurtig søgning efter "udviklerjob", der blev offentliggjort inden for de sidste 24 timer på Indeed.com, returnerede for eksempel over 2.800 resultater, og det var på en søndag. Hvilket af disse job&nbsp;-&nbsp;hvis nogen&nbsp;-&nbsp;er det&nbsp;rigtige&nbsp;for dig? Ville du vide det, hvis du så det?&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Softwareingeniører er ikke en vare. Du er lige så unik som...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/9u9a0i-s-C3-A5dan-finder-du-det-rette-job-som-udvikler]]></guid>
            <pubDate>Thu, 26 Nov 2020 08:34:42 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[5 måder at gøre dine zoom-præsentationer mere engagerende og uimodståelige ]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/lnakg2-5-m-C3-A5der-at-g-C3-B8re-dine-C2-A0zoom-pr-C3-A6sentationer-C2-A0mere-engagerende-og-uimodst-C3-A5elige-C2-A0]]></link>
            <description><![CDATA[Tørt. Kedeligt. Anstrengende. Spild af tid. Let forglemmelig. Det er nogle af de ord og sætninger, der kommer op, når man stiller dette spørgsmål: Hvilket ord ville du bruge til at beskrive de Zoom-præsentationer / webinars, du&nbsp;deltager i?&nbsp;<br />
&nbsp;

Det er sandt, at de fleste webinarer med høj sandsynlighed er uinspirerende ... og glemt kort efter. De er ikke vildt&nbsp;involverende&nbsp;og deres indvirkning på at hjælpe dig med at opnå succes,&nbsp;er sandsynligvis minimal. En af de ting, der hindrer deres evne til at skabe en “wow” effekt er, at de ikke er&nbsp;særlig&nbsp;forskellige fra andre møder, du deltager i online. Også dem, der...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/lnakg2-5-m-C3-A5der-at-g-C3-B8re-dine-C2-A0zoom-pr-C3-A6sentationer-C2-A0mere-engagerende-og-uimodst-C3-A5elige-C2-A0]]></guid>
            <pubDate>Wed, 04 Nov 2020 13:40:19 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Hvordan man finder gode udviklere]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/mjhz0j-hvordan-man-finder-gode-udviklere]]></link>
            <description><![CDATA[Efterspørgslen&nbsp;efter&nbsp;og udbuddet af gode software udviklere og programmører, har aldrig været så&nbsp;langt fra hinanden,&nbsp;som det er lige nu. Den teknologiske udviklings stigende hastighed vil kun øge denne uoverensstemmelse yderligere. I 2021 vil vi se flere ubesatte udvikler positioner end nogensinde før.&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Denne mangel på talent sammen med the&nbsp;law&nbsp;of&nbsp;economics&nbsp;betyder, at&nbsp;tech-lønninger er vokset&nbsp;væsentligt, og at virksomheder ofte betaler mere og mere for gode udviklere. Det betyder også at udviklere ofte kan blive ”stjålet” af andre virksomheder, som tilbyder højere lønninger.&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Alle typer virksomheder har brug for udviklere for at&nbsp;vokse -&nbsp;ikke&nbsp;mindst&nbsp;start-ups&nbsp;scale-ups. IT medarbejdere er nogle af de vanskeligste&nbsp;at rekruttere, og at finde software&nbsp;ingeniører, udviklere, programmører,&nbsp;DevOps,...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/mjhz0j-hvordan-man-finder-gode-udviklere]]></guid>
            <pubDate>Wed, 07 Oct 2020 09:56:52 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Kandidat blueprint - bliv bedre til at rekruttere]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/x9ccz8-kandidat-blueprint---bliv-bedre-til-at-rekruttere]]></link>
            <description><![CDATA[Merriam-Webster&nbsp;definerer et ”blueprint” som ”en detaljeret plan for noget,&nbsp;der skal gøres.” Hvis du nogensinde har prøvet at finde den rette person til et job, så ved du&nbsp;hvor svær en opgave,&nbsp;det kan være. Når det kommer til at finde essensen af et&nbsp;job eller at definere,&nbsp;hvad der er&nbsp;det vigtigste&nbsp;i&nbsp;et&nbsp;job, så er job beskrivelser som oftest ikke tilstrækkelige. I dette tilfælde, kan det være bedre at bruge et ”den ideelle kandidat blueprint”&nbsp;

&nbsp;

Strømlign interessenterne&nbsp;

Det kan være meget svært at bevæge sig fremad på effektiv vis, når&nbsp;mennesker&nbsp;eller&nbsp;vurderingskriterier&nbsp;ikke er strømlinede&nbsp;og der ikke er enighed. Vi ser ofte denne fejl ske: interviewerne&nbsp;er ikke&nbsp;på&nbsp;linje i&nbsp;interview processen. Interviewerne&nbsp;antager ofte...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/x9ccz8-kandidat-blueprint---bliv-bedre-til-at-rekruttere]]></guid>
            <pubDate>Fri, 18 Sep 2020 15:30:14 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Ultimativ guide til optimering af LinkedIn profil ]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/d33awr-ultimativ-guide-til-optimering-af-linkedin-profil-C2-A0]]></link>
            <description><![CDATA[Sociale medier spiller en stor rolle i&nbsp;rekrutteringsprocessen. Ifølge en undersøgelse&nbsp;foretaget&nbsp;af&nbsp;Careerbuilder&nbsp;bruger 70% af alle arbejdsgivere sociale medier til at undersøge kandidater&nbsp;i&nbsp;interviewfasen.&nbsp;De&nbsp;undersøger&nbsp;ikke kun&nbsp;kandidaterne, men søger også efter nye medarbejdere online.&nbsp;

Ifølge rekrutteringsplatformen&nbsp;Jobvite&nbsp;leder 77% af&nbsp;rekrutteringsansvarlige efter nye medarbejdere på LinkedIn.&nbsp;

Hvad betyder det for jobsøgende?&nbsp;

Det betyder,&nbsp;at du skal få styr på din LinkedIn profil&nbsp;-&nbsp;gerne med det samme.&nbsp;

En godt sammensat LinkedIn profil kan give dig noget,&nbsp;som hverken et CV eller en jobansøgning kan. Den giver dig mulighed for at showcase dig selv fra flere sider, så du kan&nbsp;give&nbsp;et billede af dig selv som person,&nbsp;i stedet for kun en samling af datoer og buzzwords.&nbsp;

Denne LinkedInprofil-guide vil give...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/d33awr-ultimativ-guide-til-optimering-af-linkedin-profil-C2-A0]]></guid>
            <pubDate>Wed, 19 Aug 2020 15:07:13 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[6 tips til at arbejde hjemmefra hvis du har børn ]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/wpxc4h-6-tips-til-at-arbejde-hjemmefra-hvis-du-har-b-C3-B8rn-C2-A0]]></link>
            <description><![CDATA[Mange forældre prøver at begrænse deres hjemmearbejdsdage,&nbsp;til når deres børn er syge eller lignende. Virkeligheden er dog lidt en anden i disse tider. Med lukkede skoler, arbejde hjemmefra og ’social distance’,&nbsp;befinder mange familier sig i en&nbsp;situation, hvor de bliver nødt&nbsp;til at arbejde og passe børn – på samme tid.&nbsp;

Tips til at arbejde når man har børn&nbsp;

Så hvad kan forældre gøre for at sikre,&nbsp;at deres børn er optagede og glade, mens de skal&nbsp;kunne&nbsp;passe deres arbejde?&nbsp;


	
	Lav et&nbsp;familie&nbsp;skema&nbsp;&nbsp;
	


Det er vigtigt at lave et&nbsp;skema&nbsp;tidligt. Ideelt bør&nbsp;skemaet&nbsp;fungere&nbsp;som ramme for hele din dag, fra&nbsp;du vågner til du&nbsp;går i seng. Sæt dine ”kontor timer”, hvornår&nbsp;I&nbsp;vil tilberede mad,...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/wpxc4h-6-tips-til-at-arbejde-hjemmefra-hvis-du-har-b-C3-B8rn-C2-A0]]></guid>
            <pubDate>Wed, 19 Aug 2020 15:02:10 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Hvordan man opgraderer sine evner hjemmefra]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/i3cnva-hvordan-man-opgraderer-C2-A0sine-evner-C2-A0hjemmefra]]></link>
            <description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;

For mange har krisen betydet,&nbsp;at de har påtaget sig opgaver og ansvar,&nbsp;som de ikke har haft før. Du er måske blevet del af et nyt&nbsp;team eller en taskforce, eller du har overtaget nogle arbejdsopgaver fra en nedlagt stilling. Det giver alt sammen god mening, det er jo i tider som disse at vi skal stå sammen&nbsp;-&nbsp;remote&nbsp;-&nbsp;og støtte vores organisationer og hinanden.&nbsp;

&nbsp;

På samme tid har den samfundsmæssige udvikling bidraget til, at mange har mere tid til rådighed, og&nbsp;måske reflekterer de over,&nbsp;hvordan tiden kan bruges&nbsp;optimalt.&nbsp; Det er vigtigt ,at man bliver ved med at udvikle sig&nbsp;både&nbsp;intellektuelt og professionelt,&nbsp;hvis man vil have en...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/i3cnva-hvordan-man-opgraderer-C2-A0sine-evner-C2-A0hjemmefra]]></guid>
            <pubDate>Wed, 24 Jun 2020 15:04:01 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Den ultimative guide til jobsamtalen]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/g1j3ln-den-ultimative-guide-til-jobsamtalen]]></link>
            <description><![CDATA[Jobsamtaleguiden – den gode jobsamtale&nbsp;&nbsp;

Skal du til jobsamtale, og vil du gerne have, at samtalen sidder lige i øjet,&nbsp;så du kan lande dit drømmejob?&nbsp;Følg disse 19&nbsp;tips til at forberede dig på en god jobsamtale. Så vil du med sikkerhed gøre det rigtig godt.&nbsp;

&nbsp;

1. Lav research på virksomheden.&nbsp;

En rekrutteringsansvarlig spørger dig måske,&nbsp;hvordan du ser virksomhedens position i markedet, eller hvem virksomhedens konkurrenter er, hvad deres konkurrencemæssige fordele er,&nbsp;og hvad de bør gøre fremadrettet.&nbsp;

&nbsp;

2. Stil skarpt på dine styrker,&nbsp;og hvorfor du vil have netop det job.&nbsp;

Forbered dig på ethvert interview med tre til fem stærke ”selling&nbsp;points”,&nbsp;som positionerer dig som den stærkeste kandidat...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/g1j3ln-den-ultimative-guide-til-jobsamtalen]]></guid>
            <pubDate>Mon, 23 Mar 2020 14:29:24 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Sådan har du en succesfuld jobjagt, selv under et lockdown  ]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/f7ye08-s-C3-A5dan-har-du-en-succesfuld-jobjagt-2C-selv-under-et-C2-A0lockdown-C2-A0-C2-A0]]></link>
            <description><![CDATA[Der er ingen tvivl om,&nbsp;at det er omskiftelige og udfordrende tider, vi lever i. Men,&nbsp;du tænker nok stadigvæk over din karriere og&nbsp;hvordan dine næste skridt kunne se ud.&nbsp;&nbsp;

Her er vores tips til jobjagten under&nbsp;lockdown:&nbsp;

&nbsp;

1. Hold de essentielle ting klar&nbsp;

Til at starte med bør du sørge for at dit CV er opdateret. Tag et kig på vores&nbsp;CV-tips her.&nbsp;&nbsp;

Du kan sikre dig,&nbsp;at du ved,&nbsp;hvad du gerne vil have ud af din næste jobmulighed. Hvilken slags ansvar har du haft i tidligere positioner? Er der nogle områder,&nbsp;som du gerne vil forbedre dig indenfor, og hvilken slags positioner passer bedst med dine evner og...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/f7ye08-s-C3-A5dan-har-du-en-succesfuld-jobjagt-2C-selv-under-et-C2-A0lockdown-C2-A0-C2-A0]]></guid>
            <pubDate>Mon, 08 Jun 2020 08:31:29 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Hvordan du holder din karriere på sporet under Covid-19 pandemien  ]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/bic7w7-hvordan-du-holder-din-C2-A0karriere-p-C3-A5-sporet-under-covid-19-pandemien-C2-A0-C2-A0]]></link>
            <description><![CDATA[Hvordan du holder din&nbsp;karriere p&aring; sporet under Covid-19 pandemien&nbsp;&nbsp;

Coronavirussen p&aring;virker n&aelig;sten alle aspekter af &oslash;konomien, og &oslash;konomien er lige nu i recession.&nbsp;&nbsp;

I en verden,&nbsp;hvor nogle virksomheder&nbsp;mere eller mindre har lukket for deres oms&aelig;tning, har&nbsp;mange&nbsp;organisationer,&nbsp;m&aring;tte tage drastiske beslutninger for at holde sig oven vande.&nbsp;&nbsp;I&nbsp;Danmark har over 50.000 mennesker (formentlig snart markant flere) mistet deres job og er blevet&nbsp;tvunget&nbsp;ud i et usikkert jobmarked&nbsp;uden at v&aelig;re forberedt.&nbsp;

Unders&oslash;gelser&nbsp;baseret&nbsp;p&aring; over 1000&nbsp;svar fra aktive p&aring; jobmarkedet,&nbsp;viser, at st&oslash;rstedelen ikke er klar&nbsp;til at gennemg&aring; en recession. Ikke blot har de fleste ikke tilstr&aelig;kkeligt med opsparing, men st&oslash;rstedelen har heller ikke opdateret deres&nbsp;CV&nbsp;eller deres aktive netv&aelig;rk.&nbsp;&nbsp;

Er du uden...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/bic7w7-hvordan-du-holder-din-C2-A0karriere-p-C3-A5-sporet-under-covid-19-pandemien-C2-A0-C2-A0]]></guid>
            <pubDate>Tue, 19 May 2020 14:01:31 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[10 CV formateringstricks]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/uu0osq-10-cv-formateringstricks]]></link>
            <description><![CDATA[At finde et job er en vigtig&nbsp;opgave som millioner af mennesker arbejder p&aring; hver dag. Din karriere er en af de mest afg&oslash;rende ting for,&nbsp;hvordan dit liv kommer til at forme sig. For nogen er det m&aring;ske endda en af de ting,&nbsp;som er med til at definere,&nbsp;hvem de er. Dit nye job vil blive en stor del af,&nbsp;hvem du er som person,&nbsp;og hvilken livsstil du har.&nbsp;

Dit Curriculum Vitae (CV), spiller en stor rolle i den&nbsp;sammenh&aelig;ng. Det er det f&oslash;rste v&aring;ben i dit arsenal,&nbsp;n&aring;r du er p&aring; jobjagt, og det skal v&aelig;re s&aring; skarpt som muligt. Dit CV er b&aring;de et...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/uu0osq-10-cv-formateringstricks]]></guid>
            <pubDate>Mon, 27 Apr 2020 15:13:36 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[De vigtigste karaktertræk hvis du vil helt til tops ]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/wwf490-de-vigtigste-karaktertr-C3-A6k-hvis-du-vil-helt-til-tops-]]></link>
            <description><![CDATA[Hvorfor er det,&nbsp;at&nbsp;professionelle p&aring; senior niveau&nbsp;jagter&nbsp;adm. direkt&oslash;r stillinger?&nbsp;Penge&nbsp;er en motiverende faktor, men&nbsp;adm. direkt&oslash;rer har ogs&aring; en mulighed for at g&oslash;re en forskel for&nbsp;deres organisationer herunder&nbsp;lede, hvordan virksomheden kan g&oslash;re en forskel i et konkurrencepr&aelig;get marked.

&nbsp;

Aspirerende adm. direkt&oslash;rer,&nbsp;som gerne vil p&aring;tage sig det ansvar og privilegie,&nbsp;som kommer med en titel i C-suiten,&nbsp;b&oslash;r forst&aring; at virksomhedens og medarbejdernes sk&aelig;bne&nbsp;nu markant pr&aelig;ges af&nbsp;deres beslutninger. Det&nbsp;betyder,&nbsp;at man skal have&nbsp;de rette karaktertr&aelig;k for at f&aring; det meste ud af ansvaret og privilegiet.&nbsp;&nbsp;

&nbsp;

Nogle af disse vigtige karaktertr&aelig;k inkluderer:&nbsp;

&nbsp;

F&oslash;lelsesm&aelig;ssig intelligens&nbsp;

Der vil v&aelig;re en gr&aelig;nse for,&nbsp;hvor langt man kan n&aring; som manager,&nbsp;hvis man ikke kan&nbsp;demonstrere&nbsp;f&oslash;lelsesm&aelig;ssig intelligens. Uden en...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/wwf490-de-vigtigste-karaktertr-C3-A6k-hvis-du-vil-helt-til-tops-]]></guid>
            <pubDate>Wed, 01 Apr 2020 15:07:57 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[20 ting du kan gøre for at blive ansat hurtigere i 2020]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/5zg1gl-20-ting-du-kan-g-C3-B8re-for-at-blive-ansat-hurtigere-i-2020]]></link>
            <description><![CDATA[En ans&aelig;ttelsesproces tager nemt mindst 20-30 dage. En tidsperiode som kan tage optimismen fra de fleste jobs&oslash;gende, n&aring;r der skal s&oslash;ges et nyt job. Hvis du snart vil begynde jobjagten, er du m&aring;ske nysgerrig p&aring;, hvorvidt der er noget du kan g&oslash;re for at forkorte den ellers lange proces.<br />
Heldigvis for dig har vi lavet en liste over 20 ting du kan g&oslash;re for at blive ansat hurtigere.

&nbsp;

1 lad dig ikke n&oslash;jes

V&aelig;r specifik n&aring;r det kommer til hvor du vil arbejde. Bare fordi der er 10 &aring;bne positioner inden for dit felt, betyder det ikke, at du skal s&oslash;ge dem...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/5zg1gl-20-ting-du-kan-g-C3-B8re-for-at-blive-ansat-hurtigere-i-2020]]></guid>
            <pubDate>Mon, 30 Sep 2019 10:10:51 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Jobsøgning under Corona]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/wgm72e-jobs-C3-B8gning-under-corona]]></link>
            <description><![CDATA[I takt med,&nbsp;at virksomheder i h&oslash;jere grad fokuserer p&aring; fjernarbejde&nbsp;for at bek&aelig;mpe&nbsp;Corona&nbsp;pandemien,&nbsp;samt&nbsp;et antal&nbsp;medarbejdere&nbsp;bliver afskediget,&nbsp;s&aring;&nbsp;overvejer du m&aring;ske,&nbsp;om du b&oslash;r fors&aelig;tte med at sende jobans&oslash;gninger&nbsp;ud, eller om du skal antage,&nbsp;at der ikke er nogen der&nbsp;ans&aelig;tter&nbsp;inden for en overskuelig fremtid.&nbsp;&nbsp;

Det er sandt,&nbsp;at der er nogle &oslash;konomer,&nbsp;der antager,&nbsp;at der er en recession p&aring; vej. Karriereeksperter siger p&aring; den anden side,&nbsp;at det er bedst&nbsp;at blive ved med at&nbsp;netv&aelig;rke,&nbsp;og s&oslash;ge jobs -&nbsp;dog med en smule &aelig;ndret tilgang i disse tider.&nbsp;&nbsp;

Virksomheder&nbsp;ans&aelig;tter&nbsp;m&aring;ske ikke i dag, fordi de er ved at finde ud af,&nbsp;hvordan de kan drive deres virksomheder virtuelt, men de kommer snart til at&nbsp;ans&aelig;tte&nbsp;igen!&nbsp;De fleste HR-afdelinger og...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/wgm72e-jobs-C3-B8gning-under-corona]]></guid>
            <pubDate>Wed, 01 Apr 2020 14:28:17 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Overgang fra studie til jobmarked]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/l9l63c-overgang-fra-studie-til-jobmarked]]></link>
            <description><![CDATA[S&aring; du er blevet f&aelig;rdig med studiet. Du har dit certifikat i h&aring;nden og har f&aelig;rdiggjort alle dine eksamener. Du har sendt dit CV ud til arbejdsgivere, du har g&aring;et til et par jobsamtaler,&nbsp;og du har f&aring;et dit f&oslash;rste job. Du er sp&aelig;ndt p&aring; at starte og endelig&nbsp;blive&nbsp;selvk&oslash;rende. Tillykke! Det er tid til, at du skal g&aring; fra at v&aelig;re studerende til at v&aelig;re professionel.&nbsp;&nbsp;

Ny etikette&nbsp;

Selvom&nbsp;det i sig selv er en stor bedrift,&nbsp;at du har f&aelig;rdiggjort din uddannelse og f&aring;et dit f&oslash;rste job, s&aring; er overgangen fra&nbsp;studenterlivet&nbsp;til&nbsp;professionel ret omfattende. Du vil hurtigt finde ud af,&nbsp;at etiketten og de sociale normer...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/l9l63c-overgang-fra-studie-til-jobmarked]]></guid>
            <pubDate>Mon, 23 Mar 2020 14:22:24 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Spørgsmål du kan stille til jobsamtalen]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/xqwvsq-sp-C3-B8rgsm-C3-A5l-du-kan-stille-til-jobsamtalen]]></link>
            <description><![CDATA[Sp&oslash;rgsm&aring;l du kan stille til jobsamtalen&nbsp;

Har du nogensinde undret dig over,&nbsp;hvilke sp&oslash;rgsm&aring;l du kan stille til en jobsamtale? N&aring;r man er p&aring;&nbsp;jobjagt,&nbsp;er det vigtigt at huske, at en jobsamtale ikke kun er en mulighed for,&nbsp;at arbejdsgiveren kan l&aelig;re dig at kende og se om du passer til jobbet &ndash; samtalen virker begge veje.&nbsp;

Hvorfor skal jeg have en liste af sp&oslash;rgsm&aring;l med til jobsamtalen?&nbsp;

Hvis du stiller de rette sp&oslash;rgsm&aring;l til den rekrutteringsansvarlige, vil du hurtigt kunne finde ud af om jobbet er det rette match for dig. Du vil ogs&aring; kunne demonstrere over for den rekrutteringsansvarlige,&nbsp;at du er interesseret&nbsp;og&nbsp;at du har...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/xqwvsq-sp-C3-B8rgsm-C3-A5l-du-kan-stille-til-jobsamtalen]]></guid>
            <pubDate>Fri, 28 Feb 2020 12:35:06 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Sådan skriver du et succesfuldt CV]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/bxbjp4-s-C3-A5dan-skriver-du-et-succesfuldt-cv]]></link>
            <description><![CDATA[10 skridt til et&nbsp;succesfuldt&nbsp;CV&nbsp;

&nbsp;

Hold det kort og skarpt!&nbsp;

Normalt er et CV ikke mere end to sider &ndash; og det er to A4-sider!&nbsp;

Arbejdsgivere&nbsp;bruger&nbsp;som regel&nbsp;ikke mere end 8 sekunder p&aring; at&nbsp;skimme&nbsp;et CV,&nbsp;derfor er&nbsp;en sikker m&aring;de at lande i &rdquo;nej&rdquo; bunken&nbsp;p&aring;&nbsp;at sende dem en hel selvbiografi. Hold det&nbsp;stramt, rent og relevant. Gem de sm&aring; detaljer til jobsamtalen.&nbsp;

Hvis du vil se nogle&nbsp;eksempler&nbsp;kan du se vores&nbsp;gratis CV-skabeloner.&nbsp;

&nbsp;

Skr&aelig;ddersy det&nbsp;

De fleste har pr&oslash;vet det. Skudt det samme CV ud til en lang liste af arbejdsgivere p&aring; en gang for at spare tid&hellip; stop! Tag dig tid til at &aelig;ndre dit CV,&nbsp;s&aring; det passer til hver rolle, du...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/bxbjp4-s-C3-A5dan-skriver-du-et-succesfuldt-cv]]></guid>
            <pubDate>Fri, 28 Feb 2020 12:27:34 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Dit første udvikler(programmør) job]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/3omass-dit-f-C3-B8rste-udvikler-28programm-C3-B8r-29-job]]></link>
            <description><![CDATA[S&aring;dan finder du det&nbsp;f&oslash;rste udvikler job&nbsp;(som er godt for din karriere)

Jobmarkedet for udviklere&nbsp;er rigtig godt i disse dage. Der er flere jobs,&nbsp;end der er udviklere, der er klar til at blive hyret. For nyuddannede er det nemt at finde et job, men&nbsp;den kedelige sandhed er,&nbsp;at mange af disse jobs ikke&nbsp;tilbyder&nbsp;gode muligheder&nbsp;for at udvikle sig. Ofte kan virksomheder ikke tilbyde udfordringer,&nbsp;som kan skubbe dig mod at l&aelig;re nye ting.&nbsp;

Hos&nbsp;Promando&nbsp;har vi i mange &aring;r besk&aelig;ftiget os med at rekruttere programm&oslash;rer og udviklere, og har set mange b&aring;de gode og mindre gode jobs for nye udviklere igennem tiden.&nbsp;&nbsp;

Her er 5 r&aring;d,&nbsp;som hj&aelig;lper&nbsp;dig, s&aring;&nbsp;du...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/3omass-dit-f-C3-B8rste-udvikler-28programm-C3-B8r-29-job]]></guid>
            <pubDate>Thu, 30 Jan 2020 10:21:12 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Sådan forbereder du dig på en Skype-jobsamtale]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/j3x5i7-s-C3-A5dan-forbereder-du-dig-p-C3-A5-en-C2-A0skype-jobsamtale]]></link>
            <description><![CDATA[S&aring;dan forbereder du dig p&aring; en&nbsp;jobsamtale som video konference

&nbsp;

Tillykke:&nbsp;Du landede den jobsamtale, du har dr&oslash;mt om s&aring; l&aelig;nge! Du har arbejdet h&aring;rdt&nbsp;p&aring;&nbsp;at skrive det perfekte CV, sendt de rette&nbsp;follow-up&nbsp;e-mails og du er nu klar til den store dag. Men virksomheden er halvvejs p&aring; den anden side af jorden (eller et par byer v&aelig;k) og det er en jobsamtale som videokonference. Hvad g&oslash;r du? Her er nogle tips til hvordan du lander jobbet,&nbsp;selvom jobsamtalen er over Internettet:&nbsp;

&nbsp;

Et par dage f&oslash;r:&nbsp;

&nbsp;


	
	Unders&oslash;g virksomheden&nbsp;
	


Du b&oslash;r have en god grundviden om din potentielle nye arbejdsplads. Tag dig god tid og l&aelig;r s&aring; meget som&nbsp;muligt&nbsp;om virksomheden....]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/j3x5i7-s-C3-A5dan-forbereder-du-dig-p-C3-A5-en-C2-A0skype-jobsamtale]]></guid>
            <pubDate>Fri, 10 Jan 2020 08:59:15 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[9 tips til at forhandle løn efter at du har modtaget et jobtilbud]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/1wmn0c-9-tips-til-at-forhandle-l-C3-B8n-efter-at-du-har-modtaget-et-jobtilbud]]></link>
            <description><![CDATA[Her er 9 tips til at forhandle l&oslash;n, efter&nbsp;du har modtaget et jobtilbud&nbsp;

Du har endelig modtaget det jobtilbud,&nbsp;som du har jagtet, men du vil gerne forhandle l&oslash;n. Dette kan v&aelig;re en sv&aelig;r proces,&nbsp;og der er altid en risiko for at miste tilbuddet til en anden kandidat.&nbsp;&nbsp;

De f&oslash;lgende tips viser dig,&nbsp;hvordan du kan forhandle din l&oslash;npakke,&nbsp;n&aring;r du ikke er klar til at n&oslash;jes med det,&nbsp;der er blevet tilbudt.&nbsp;&nbsp;


	
	V&aelig;r ikke bange for at bede om tid&nbsp;
	


Selvf&oslash;lgelig vil du ikke lade arbejdsgiveren vente for l&aelig;nge p&aring; dit svar, men hvis du ikke er sikker p&aring; den tilbudte l&oslash;n, s&aring; er det helt normalt...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/1wmn0c-9-tips-til-at-forhandle-l-C3-B8n-efter-at-du-har-modtaget-et-jobtilbud]]></guid>
            <pubDate>Fri, 10 Jan 2020 08:35:45 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Sådan får du øget dit ansvar i 2020]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/9ckuza-s-C3-A5dan-f-C3-A5r-du--C3-B8get-dit-ansvar-i-2020]]></link>
            <description><![CDATA[S&aring;dan f&aring;r du &oslash;get dit ansvar&nbsp;i 2020

Det st&oslash;rre ansvar du har ventet&nbsp;p&aring;, kommer ikke bare af sig selv. Du bliver muligvis n&oslash;d til at forf&oslash;lge det&nbsp;proaktivt.&nbsp;Du bliver&nbsp;endda&nbsp;m&aring;ske n&oslash;d til at sp&oslash;rge om det&nbsp;p&aring; diplomatisk vis. Og s&aring;&nbsp;kan&nbsp;du, med stil, acceptere det. Her er hvordan:&nbsp;

&nbsp;

Positioner dig selv til et str&oslash;rre ansvar&nbsp;

F&oslash;r du tager&nbsp;det n&aelig;ste skridt p&aring; vejen op&nbsp;ad&nbsp;karrierestigen, s&aring; skal du bevise,&nbsp;at du kan pr&aelig;stere p&aring; dit nuv&aelig;rende trin.&nbsp;&nbsp;

F&oslash;r du s&oslash;ger et st&oslash;rre ansvar, s&aring; s&oslash;rg for,&nbsp;at du&nbsp;med sikkerhed&nbsp;kan sige&nbsp;ja&nbsp;til&nbsp;nedenst&aring;ende&nbsp;om din nuv&aelig;rende performance.&nbsp;&nbsp;

Du g&oslash;r et fantastisk stykke arbejde.&nbsp;M&aring;den hvorp&aring; du performer i din nuv&aelig;rende position er essentiel for at&nbsp;komme i betragtning&nbsp;til...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/9ckuza-s-C3-A5dan-f-C3-A5r-du--C3-B8get-dit-ansvar-i-2020]]></guid>
            <pubDate>Thu, 30 Jan 2020 10:03:14 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Få dig et karriereforsæt]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/alfx5q-f-C3-A5-dig-et-karrierefors-C3-A6t]]></link>
            <description><![CDATA[F&aring; dig et karriere fors&aelig;t

Vi er startet p&aring; et nyt &aring;r&nbsp;og er allerede godt i gang med det! For mange af os&nbsp;er dette det perfekte tidspunkt til at reflektere over vores liv og s&aelig;tte nye m&aring;l. Vi b&oslash;r&nbsp;s&oslash;ge&nbsp;at blive bedre versioner af os selv undervejs. De fleste laver personlige nyt&aring;rsfors&aelig;t, men hvad med&nbsp;et karrierefors&aelig;t?&nbsp;

Et karrierefors&aelig;t er pr&aelig;cis,&nbsp;hvad det lyder som: Et fors&aelig;t for din karriere,&nbsp;som er til for,&nbsp;at du kan blive en bedre professionel inden for dit&nbsp;felt. Hos&nbsp;Promando&nbsp;tror vi p&aring;,&nbsp;at man hele tiden b&oslash;r arbejde p&aring; sin professionelle udvikling. S&aring; alle burde lave et&nbsp;karrierefors&aelig;t&nbsp;eller 2. Det kan v&aelig;re mindre ting,&nbsp;som...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/alfx5q-f-C3-A5-dig-et-karrierefors-C3-A6t]]></guid>
            <pubDate>Thu, 30 Jan 2020 10:11:56 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[5 gratis CV skabeloner i Word og PDF format]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/oknv5b-5-gratis-cv-skabeloner-i-word-og-pdf-format]]></link>
            <description><![CDATA[5 gratis CV skabeloner&nbsp;

<br>
Derudover skal CV’et også have en god opsætning, hvilket ikke er nemt, hvis man ikke er en haj til Word eller et andet skriveprogram. Derfor tilbyder vi fem forskellige skabeloner, som du kan downloade gratis her. Vælg et som passer til det job du søger, og som afspejler hvem du er. 

&nbsp;

Det simple CV

Nogle gange er mindre lig med mere. Det helt simple CV giver et hurtigt indblik i, hvem du er, og hvad du kan. Det er specielt godt, hvis du er nyuddannet eller ikke har så meget erfaring endnu. Det lader en potentiel arbejdsgiver få...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/oknv5b-5-gratis-cv-skabeloner-i-word-og-pdf-format]]></guid>
            <pubDate>Thu, 28 Nov 2019 14:12:35 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[8 smarte måder du kan finde et job på, når du er færdig med at studere. ]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/q6iu6x-8-smarte-m-C3-A5der-du-kan-finde-et-job-p-C3-A5-2C-n-C3-A5r-du-er-f-C3-A6rdig-med-at-studere.-]]></link>
            <description><![CDATA[De fleste som har ledt efter et job ved, at det kan v&aelig;re et fuldtidsarbejde i sig selv og desv&aelig;rre bliver det ikke nemmere, som man bliver &aelig;ldre.&nbsp;&nbsp;

F&oslash;ler du,&nbsp;at du g&aring;r i ring og er g&aring;et i st&aring;? Til tider kan det v&aelig;re en god id&eacute;&nbsp;at tage et skridt tilbage og gennemt&aelig;nke sin jobs&oslash;gningsstrategi, inden du&nbsp;begynder at skyde jobans&oslash;gninger afsted til h&oslash;jre og venstre.&nbsp;&nbsp;

At&nbsp;tage&nbsp;forskellige vinkler p&aring; processen kan give dig et friskt pust af g&aring;p&aring;mod og selvtillid,&nbsp;hvis du er ved at tabe h&aring;bet.&nbsp;&nbsp;

Et godt r&aring;d til jobs&oslash;gende er: T&aelig;nk ikke p&aring; jobs&oslash;gningen som&nbsp;en&nbsp;checkliste af evner og kriterier som du skal...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk ( Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/q6iu6x-8-smarte-m-C3-A5der-du-kan-finde-et-job-p-C3-A5-2C-n-C3-A5r-du-er-f-C3-A6rdig-med-at-studere.-]]></guid>
            <pubDate>Thu, 21 Nov 2019 14:54:11 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Sådan skriver du den perfekte job ansøgning ]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/m4u0px-s-C3-A5dan-skriver-du-den-perfekte-job-ans-C3-B8gning-]]></link>
            <description><![CDATA[Hver gang du skal skrive en jobansøgning, søger du sikkert efter eksempler eller skabeloner online, bliver overvældet, og tænker noget i stil med:&nbsp;Er der virkelig nogen der læser dem? Ville det ikke være nemmere,&nbsp;hvis jeg bare kunne lade mit CV-tale for sig selv?&nbsp;

Først og fremmest: Jobansøgningen bliver læst. Faktisk er det for nogle&nbsp;rekrutteringsansvarlige den vigtigste del af ansøgningen. For det andet, så jo, det ville være nemmere bare at lade dit CV snakke for sig selv, men hvis det var tilfældet, så ville du miste chancen for at fortælle potentielle arbejdsgivere,&nbsp;hvem du er. Vis dem hvorfor de skal hyre dig,...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/m4u0px-s-C3-A5dan-skriver-du-den-perfekte-job-ans-C3-B8gning-]]></guid>
            <pubDate>Thu, 05 Dec 2019 09:25:37 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Sådan bliver du headhuntet]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/ailxfj-s-C3-A5dan-bliver-du-headhuntet]]></link>
            <description><![CDATA[&rdquo;Undskyld hvor har du f&aring;et mine kontaktoplysninger fra?&rdquo; Et sp&oslash;rgsm&aring;l de fleste vil stille, hvis de modtager et opkald fra en headhunter. Men man f&aring;r ikke altid et svar &ndash; ikke fra en professionel headhunter i hvert fald. De vil aldrig afsl&oslash;re deres kilder, eller diskutere jobbet grundigt med dig p&aring; f&oslash;rste opkald.&nbsp;&nbsp;

&nbsp;

Hvad er s&aring; &aring;rsagen til al den her mystik? Denne hemmelighedsfulde metode er med til at f&aring; dig til at blive nysgerrig,&nbsp;hvilket er&nbsp;en del af en headhunters v&aelig;rkt&oslash;jskasse af teknikker, som skal f&aring; dig til at overveje jobbet.

&nbsp;

S&aring; hvordan bliver folk headhuntet? Er der noget du kan g&oslash;re...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/ailxfj-s-C3-A5dan-bliver-du-headhuntet]]></guid>
            <pubDate>Thu, 28 Nov 2019 15:28:33 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[13 ting du gjorde forkert til jobsamtalen]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/vabk45-13-ting-du-gjorde-forkert-til-jobsamtalen]]></link>
            <description><![CDATA[Vi har&nbsp;identificeret&nbsp;13&nbsp;årsager&nbsp;til at folk ofte fejler til jobsamtalen...&nbsp;dette&nbsp;fra ikke at vise de personlighedsstyrker som arbejdsgiveren leder efter, til ikke at stille de rette spørgsmål i slutningen at interviewet.&nbsp;

&nbsp;

Mange jobsøgende giver udtryk for at de fejler i deres jobsamtaler, men de ved ikke, om&nbsp;de&nbsp;kunne&nbsp;have gjort noget anderledes.&nbsp;Men tro mig – det er der. Heldigvis deler vi det hele med dig i denne artikel.&nbsp;&nbsp;&nbsp;

&nbsp;

Lad os komme i gang.&nbsp;&nbsp;

&nbsp;

Hvis du bliver ved med at fejle til jobsamtaler, så er det IKKE dit CV den er gal med

Vi hører gentagende&nbsp;gange&nbsp;arbejdssøgende sige ”Jeg bliver ikke hyret efter mine&nbsp;jobsamtaler, det må være fordi jeg ikke har&nbsp;den&nbsp;erfaring&nbsp;på...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/vabk45-13-ting-du-gjorde-forkert-til-jobsamtalen]]></guid>
            <pubDate>Tue, 22 Oct 2019 09:32:19 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Bør du overveje et jobskifte? ]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/1xri7z-b-C3-B8r-du-overveje-et-jobskifte-3F-]]></link>
            <description><![CDATA[En lang ferie eller en god weekend der g&aring;r p&aring; h&aelig;ld&nbsp;kan give de fleste en bitter smag i munden, men ser din mandag eller f&oslash;rste arbejdsdag lidt sortere ud end normalt? S&aring; er det&nbsp;m&aring;ske ved at v&aelig;re p&aring; tide,&nbsp;at overvejer, om du skal skifte arbejdsplads.&nbsp;&nbsp;

Her er nogle tegn p&aring;, at det er ved at v&aelig;re tid til,&nbsp;at&nbsp;du skal&nbsp;overveje at komme videre:&nbsp;&nbsp;

&nbsp;

Hver dag f&oslash;les som den samme&nbsp;

Selvom du har bedt om mere ansvar, s&aring; f&oslash;les det som om, at du har lavet det samme hver dag, siden du startede.&nbsp;Du&nbsp;b&oslash;r ogs&aring; overveje, hvordan manglen p&aring; professionel udvikling vil se ud p&aring; dit...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/1xri7z-b-C3-B8r-du-overveje-et-jobskifte-3F-]]></guid>
            <pubDate>Tue, 05 Nov 2019 08:37:29 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Etikette til jobsamtalen ]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/2wo0vh-etikette-til-jobsamtalen-]]></link>
            <description><![CDATA[Din fremtoning og udstr&aring;ling under en jobsamtale har stor betydning for dine chancer i det videre jobforl&oslash;b. Derfor handler det i h&oslash;j grad om at v&aelig;re respektfuld, professionel og&nbsp;ydmyg. Her har vi samlet en guide til, hvordan du h&aring;ndterer jobsamtalen bedst - b&aring;de f&oslash;r, under og efter samtalen.&nbsp;&nbsp;

&nbsp;

Hvad&nbsp;du&nbsp;skal have p&aring;:&nbsp;

Dress to&nbsp;impress. Selv hvis det er en jobsamtale til et job i et uformelt milj&oslash;,&nbsp;s&aring; er det vigtigt at du kl&aelig;der dig godt p&aring;. Et godt outfit viser respekt og kan imponere arbejdsgiveren.&nbsp;&nbsp;

&nbsp;

For m&aelig;nd er et traditionelt jakkes&aelig;t&nbsp;en god ide.&nbsp;

&nbsp;

For kvinder kan det v&aelig;re en buksedragt, en&nbsp;smagfuld&nbsp;kjole eller en nederdel og...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/2wo0vh-etikette-til-jobsamtalen-]]></guid>
            <pubDate>Thu, 24 Oct 2019 08:45:49 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Hvad du IKKE skal skrive i dit CV ]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/dnctxw-hvad-du-ikke-skal-skrive-i-dit-cv-]]></link>
            <description><![CDATA[&nbsp;

Hvad b&oslash;r du ikke inkludere i dit CV? Fordi ans&oslash;gninger typisk kun er en eller to sider lange, b&oslash;r den kun indeholde ting,&nbsp;som&nbsp;er&nbsp;relaterede til lige netop&nbsp;det job, du s&oslash;ger. Der er&nbsp;noget information,&nbsp;som b&oslash;r inkluderes i ethvert CV. Ligeledes er der ogs&aring; nogle ting,&nbsp;som man ikke beh&oslash;ver at tage med.&nbsp;&nbsp;

Den rekrutteringsansvarlige b&oslash;r kunne skimme dit CV og se dine kvalifikationer uden at vide alt om dig.&nbsp;

En god&nbsp;tommelfingerregel&nbsp;er &rdquo;hvis du er i tvivl, s&aring;&nbsp;udelad det!&rdquo;.&nbsp;

Her er en liste over ting, som ikke b&oslash;r v&aelig;re&nbsp;med&nbsp;i dit CV.&nbsp;

&nbsp;

Ordet &rdquo;CV&rdquo;&nbsp;

Navngiv ikke dit CV &rdquo;CV&rdquo; eller&nbsp;Curriculum&nbsp;Vitae. Den rekrutteringsansvarlige beh&oslash;ver kun&nbsp;at&nbsp;tage et kig p&aring; det, for at...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/dnctxw-hvad-du-ikke-skal-skrive-i-dit-cv-]]></guid>
            <pubDate>Tue, 05 Nov 2019 08:41:30 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Hvordan du finder et job, der er rigtigt for dig ]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/psyvbk-hvordan-du-finder-et-job-2C-der-er-rigtigt-for-dig-]]></link>
            <description><![CDATA[&nbsp;

Beslut dig for,&nbsp;hvad du leder efter i et job&nbsp;<br />
I begyndelsen af din jobs&oslash;gen foresl&aring;r vi,&nbsp;at du bruger noget tid p&aring; at reflektere over, hvad der fik&nbsp;dig&nbsp;til at se dig om efter et nyt job i f&oslash;rste omgang; Er du interesseret i at lave det samme arbejde, men bare for en ny arbejdsgiver? Vil du skifte karrieresti? G&aring;r du ind i jobmarkedet for f&oslash;rste gang? Kommer du m&aring;ske tilbage efter en pause fra arbejdsmarkedet?&nbsp;

Hver af disse tilf&aelig;lde pr&aelig;senterer forskellige m&aring;der at indsn&aelig;vre feltet for din jobs&oslash;gning. Der&nbsp;findes forskellige ressourcer, der kan hj&aelig;lpe dig med at udforske dine muligheder:&nbsp;

For bedre at...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/psyvbk-hvordan-du-finder-et-job-2C-der-er-rigtigt-for-dig-]]></guid>
            <pubDate>Tue, 05 Nov 2019 08:45:09 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Hvordan man finder en god programmør, hvis man ikke selv er det]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/nbcj01-hvordan-man-finder-en-god-programm-C3-B8r-2C-hvis-man-ikke-selv-er-det]]></link>
            <description><![CDATA[Hvordan ans&aelig;tter man en god programm&oslash;r, n&aring;r man ikke selv er programm&oslash;r?

F&oslash;rst og fremmest er det v&aelig;rd at n&aelig;vne, at det er virkelig sv&aelig;rt at finde en god programm&oslash;r, hvis ikke man selv er det. Mange vil mene, at det er umuligt for nogen uden en baggrund inden for feltet at finde en god programm&oslash;r.&nbsp;&nbsp;

Hvis du ikke selv har en baggrund inden for feltet, er det sv&aelig;rt at vide hvad man skal kigge efter hos&nbsp;en god programm&oslash;r. Kandidater kan m&aring;ske finde p&aring; at sige, at de kender Ruby, C++ eller Python, men hvis du ikke ved noget om kodning, er...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/nbcj01-hvordan-man-finder-en-god-programm-C3-B8r-2C-hvis-man-ikke-selv-er-det]]></guid>
            <pubDate>Mon, 30 Sep 2019 14:13:13 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[7 ofte stillede spørgsmål til jobsamtaler]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/ws4i61-7-ofte-stillede-sp-C3-B8rgsm-C3-A5l-til-jobsamtaler]]></link>
            <description><![CDATA[7 Ofte stillede sp&oslash;rgsm&aring;l til et Jobinterview og hvordan du skal svare.

&nbsp;

Du har skrevet et super godt CV, sendt en fantastisk jobans&oslash;gning og BAM du har landet en jobsamtale. Tillykke! 

&nbsp;

S&aring; hvad nu?

&nbsp;

En af de bedste m&aring;der du kan forberede dig til en jobsamtale, er at gennemg&aring; de sp&oslash;rgsm&aring;l du potentielt kan blive spurgt om. Nedenfor er nogle af de typiske sp&oslash;rgsm&aring;l, du kan forvente og hvordan du b&oslash;r besvare dem.

&nbsp;

Hvad er dine styrker?

Organiseret, kreativ eller strategisk &ndash; hvad end dine styrker er, s&aring; v&aelig;r klar p&aring; at give detaljerede eksempler p&aring;, hvordan dine styrker udm&oslash;nter sig til handlinger, p&aring;...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/ws4i61-7-ofte-stillede-sp-C3-B8rgsm-C3-A5l-til-jobsamtaler]]></guid>
            <pubDate>Mon, 30 Sep 2019 09:58:33 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[5 Tips til den gode Jobansøgning]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/f70jlh-5-tips-til-den-gode-jobans-C3-B8gning]]></link>
            <description><![CDATA[Jobans&oslash;gningen: En kilde til megen frustration og forvirring for jobs&oslash;gende overalt. 

&nbsp;

Det er ikke nemt at skrive en jobans&oslash;gning. Lige meget hvor mange gange du skriver en jobans&oslash;gning, er der aldrig nogen sikkerhed for, at du har skrevet lige pr&aelig;cis det, som arbejdsgiveren leder efter. Der er heller ingen sikkerhed for at din jobans&oslash;gning overhovedet bliver l&aelig;st.

&nbsp;

Med det i baghovedet - lad os da holde det simpelt og komme i gang. Her er der fem tips til at skrive en god jobans&oslash;gning.

&nbsp;

K.I.S.S, Keep it Simple, Stupid

Overvej hvor mange ans&oslash;gninger en rekrutteringsansvarlig skal se igennem for hver enkelt &aring;ben position. Det...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk (Saxo Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/f70jlh-5-tips-til-den-gode-jobans-C3-B8gning]]></guid>
            <pubDate>Thu, 12 Sep 2019 11:05:39 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[6 fordele ved at benytte et (godt) rekrutteringsbureau]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/bp2e47-6-fordele-ved-at-benytte-et--28godt-29-rekrutteringsbureau]]></link>
            <description><![CDATA[&nbsp;

6 fordele ved at benytte et (godt) rekrutteringsbureau 

N&aelig;gter du at bruge et rekrutteringsbureau? Har du h&oslash;rt skr&aelig;khistorierne? Eller er du blevet ladt i stikken af en eller anden &rdquo;talentspejder&rdquo;?&nbsp; 

Vi er (virkelig) ikke alle sammen skurke.

Sandheden er, at der er mange virkelig positive ting, som et (godt) rekrutteringsbureau kan g&oslash;re for dig.

S&aring; uden videre introduktion, her er der 6 fordele ved at benytte et (godt) rekrutteringsbureau:

&nbsp;

1. F&aring; adgang til flere og bedre kandidater

Alle rekrutteringer er unikke og kr&aelig;ver forskellige tilgange. Det tager tid, kr&aelig;ver ressourcer og erfaring at pr&oslash;ve forskellige strategier. 

Her har rekrutteringsbureauer allerede et k&aelig;mpe forspring p&aring;...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk ( Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/bp2e47-6-fordele-ved-at-benytte-et--28godt-29-rekrutteringsbureau]]></guid>
            <pubDate>Mon, 16 Sep 2019 08:36:54 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title><![CDATA[Hvordan man skriver et godt CV]]></title>
            <link><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/7jbu2m-hvordan-man-skriver-et-godt-cv]]></link>
            <description><![CDATA[Hvordan man skriver et godt CV

&nbsp;

N&aring;r det kommer til jobjagten, er dit CV meget afg&oslash;rende. G&oslash;r du det rigtigt, er din chance for at f&aring; et jobinterview stor. Rammer du derimod ved siden af, vil du blive afvist igen og igen. Alle CV&rsquo;er forskellige, da alle &oslash;nsker at fremh&aelig;ve, de evner de besidder og som g&oslash;r netop dem i stand til, at udfylde den position de s&oslash;ger. Dog f&oslash;lger de fleste CV&rsquo;er en lignede struktur. 

&nbsp;

I f&oslash;lgende guide vil vi r&aring;dgive dig til, hvordan du skriver et godt CV, der vil g&oslash;re dig klar til at s&oslash;ge dit dr&oslash;mmejob i...]]></description>
            <author><![CDATA[sm@matchmaker.dk ( Merrild)]]></author>
            <guid><![CDATA[http://www.matchmaker.dk/blogs/7/7jbu2m-hvordan-man-skriver-et-godt-cv]]></guid>
            <pubDate>Tue, 03 Sep 2019 11:18:44 +0200</pubDate>
        </item>
    </channel>
</rss>
